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quarta-feira, 29 de junho de 2011 - 15:25h
O prazo para o saque do abono salarial termina em 30/06/2011
 

O PRAZO PARA O SAQUE DO ABONO SALARIAL TERMINA EM 30/06/2011

Fonte: Blog MTE - 28/06/2011

Termina no dia 30/06/2011,quinta-feira, o prazo para que os trabalhadores beneficiados com o abono salarial no valor de um salário mínimo possam sacar o dinheiro.

O benefício é para quem trabalhou com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano de 2009 e recebeu em média até dois salários mínimos vigentes na época.

Onde receber

Os trabalhadores inscritos no PIS recebem o abono salarial nas agências da Caixa e os que tiverem Cartão Cidadão com senha cadastrada também podem fazer o saque em Lotéricas, Caixa de Auto-atendimento e postos da Caixa.

Os inscritos no PASEP recebem no Banco do Brasil. Todos os beneficiários que não realizaram o saque entre julho de 2010 até esta data devem retirar o dinheiro até 30 de junho/2011.

Para sacar, devem apresentar um documento de identificação e o número de inscrição no PIS ou PASEP.

Veja o calendário conforme tabela abaixo:

Calendário para pagamentos do Abono Salarial e dos Rendimentos do PIS - Exercício 2011 / 2011

Nascidos em Recebem a partir de Recebem até

Julho 11 / 08 / 2010 30 / 06 / 2011

Agosto 18 / 08 / 2010 30 / 06 / 2011

Setembro 25 / 08 / 2010 30 / 06 / 2011

Outubro 14 / 09 / 2010 30 / 06 / 2011

Novembro 21 / 09 / 2010 30 / 06 / 2011

Dezembro 28 / 09 / 2010 30 / 06 / 2011

Janeiro 14 / 10 / 2010 30 / 06 / 2011

Fevereiro 21 / 10 / 2010 30 / 06 / 2011

Março 28 / 10 / 2010 30 / 06 / 2011

Abril 11 / 11 / 2010 30 / 06 / 2011

Maio 17 / 11 / 2010 30 / 06 / 2011

Junho 24 / 11 / 2010 30 / 06 / 2011



Nota: Após o prazo final não tem direito a sacar o abono salarial referente ao exercício 2010/2011.

 
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Perfil do colunista

Maria Isabel de Assis
Bacharel em Direito - Pos Graduação em Direito do Trabalho e Previdencia.
 

Escreve sobre

Abordagem de temas ligados à Área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal - Esclarecimentos de pontos controvertidos da legislação trabalhista.
 

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