DATA DA PUBLICAÇÃO 09/04/2014 | Cidade
Saúde de Mauá é premiada em Congresso Estadual em Ubatuba
Saúde de Mauá recebe Prêmio David Capistrano por trabalho sobre a reorganização administrativa da Secretaria de Saúde. Crédito: Gil Sobrinho
Experiência de Mauá sobre a reorganização administrativa foi um dos 10 trabalhos selecionados entre 400 inscritos
“O Organograma como Ferramenta de Gestão: A experiência de Mauá”, foi o tema do trabalho da Secretaria de Saúde de Mauá, premiado no XXVIII Congresso de Secretários Municipais de Saúde. O evento foi sediado em Ubatuba de 2 a 4 de abril e teve como tema central o “SUS 25 Anos: desafios e prioridades”.
Paralelo ao Congresso ocorreu a XI Mostra de Experiências Exitosas dos Municípios, com inscrição de cerca de 400 trabalhos, sendo que apenas 10 foram selecionados para receberem o prêmio David Capistrano, entre eles o que relata a reorganização administrativa da Secretaria de Saúde de Mauá.
“É importante participar de uma Administração que escolheu os caminhos do SUS e está atuando de forma correta e este prêmio mostra que estamos no caminho certo,” afirmou Célia Bortoletto, secretária de saúde.
“O trabalho relata nossa experiência não só com a reforma administrativa, mas um novo jeito de organizar núcleos e cargos, diminuindo a fragmentação que a rede apresentava. Foi um trabalho amplo de reorganização impactando no atendimento oferecido ao cidadão,” relata Juliana Pacheco, responsável pela apresentação do trabalho.
A mudança no organograma, visando alterações significativas na gestão, requereu trabalho e investimentos constantes nas pessoas. Além de alterar cargos foi necessário constituir cada um em sua nova função e no novo lugar que ocupa em uma estrutura remodelada. A sua execução foi possível por ser considerado como política estruturante da secretaria.
A reorganização instituiu a Educação Permanente e a Gestão do Cuidado, que são fundamentais para uma atuação de forma articulada entre todos os gerentes dos seis Núcleos criados na secretaria. Outro fator determinante para o avanço do novo sistema foi a implantação de 20 apoiadores. Eles estão presentes em todos os territórios da saúde e possibilitam que o núcleo central de gestão tenha total conhecimento de todas as demandas e necessidades de cada território.
O Congresso teve dois grandes debates, cursos, e várias rodas de conversa abordando os trabalhos da Mostra, proporcionando troca de experiências e reflexão sobre a gestão do SUS nos municípios.
“O Organograma como Ferramenta de Gestão: A experiência de Mauá”, foi o tema do trabalho da Secretaria de Saúde de Mauá, premiado no XXVIII Congresso de Secretários Municipais de Saúde. O evento foi sediado em Ubatuba de 2 a 4 de abril e teve como tema central o “SUS 25 Anos: desafios e prioridades”.
Paralelo ao Congresso ocorreu a XI Mostra de Experiências Exitosas dos Municípios, com inscrição de cerca de 400 trabalhos, sendo que apenas 10 foram selecionados para receberem o prêmio David Capistrano, entre eles o que relata a reorganização administrativa da Secretaria de Saúde de Mauá.
“É importante participar de uma Administração que escolheu os caminhos do SUS e está atuando de forma correta e este prêmio mostra que estamos no caminho certo,” afirmou Célia Bortoletto, secretária de saúde.
“O trabalho relata nossa experiência não só com a reforma administrativa, mas um novo jeito de organizar núcleos e cargos, diminuindo a fragmentação que a rede apresentava. Foi um trabalho amplo de reorganização impactando no atendimento oferecido ao cidadão,” relata Juliana Pacheco, responsável pela apresentação do trabalho.
A mudança no organograma, visando alterações significativas na gestão, requereu trabalho e investimentos constantes nas pessoas. Além de alterar cargos foi necessário constituir cada um em sua nova função e no novo lugar que ocupa em uma estrutura remodelada. A sua execução foi possível por ser considerado como política estruturante da secretaria.
A reorganização instituiu a Educação Permanente e a Gestão do Cuidado, que são fundamentais para uma atuação de forma articulada entre todos os gerentes dos seis Núcleos criados na secretaria. Outro fator determinante para o avanço do novo sistema foi a implantação de 20 apoiadores. Eles estão presentes em todos os territórios da saúde e possibilitam que o núcleo central de gestão tenha total conhecimento de todas as demandas e necessidades de cada território.
O Congresso teve dois grandes debates, cursos, e várias rodas de conversa abordando os trabalhos da Mostra, proporcionando troca de experiências e reflexão sobre a gestão do SUS nos municípios.
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