DATA DA PUBLICAÇÃO 01/11/2007 | Economia
Rede McDonald’s abre 3.000 vagas
O McDonald’s anunciou ontem a abertura de 3.000 vagas de empregos para atendentes em sua rede de restaurantes em todo o País.
Desse total, 800 são para a Região Metropolitana de São Paulo – incluíndo o Grande ABC – e 500 para o Grande Rio.
Para concorrer às oportunidades, é necessário ter entre 16 e 22 anos, cursar ou já ter concluído o ensino médio, morar próximo ao local de trabalho e ter disponibilidade para trabalhar à noite (no caso dos maiores de 18 anos).
Segundo a coordenadora de Recursos Humanos da corporação, Márcia Bertolini, não é necessário ter experiência anterior. “A idéia é empregar pessoas jovens, até mesmo como oportunidade para o primeiro emprego”, disse.
É por esse motivo que a rede treina seus novos funcionários por cerca de seis meses, para assim aprenderem, por exemplo, técnicas de vendas e segurança do trabalho.
“A pessoa começa a ser treinada no setor de cozinha, higiene e segurança alimentar, e depois se desloca para outros departamentos. Esses estágios por diversos cargos é essencial”, relata a coordenadora.
O processo seletivo consiste em análise de currículos, dinâmica de grupo e entrevista individual.
Benefícios - Além da remuneração (que não foi divulgada), os contratados terão direito a seguro de vida, assistência médica e odontológica – a partir do sexto mês de trabalho –, refeição no local e vale-transporte.
Segundo o McDonald’s, a base salarial depende da carga horária, que pode ser de quatro a até oito horas e do cargo que o funcionário exerce dentro do restaurante.
Inscrições - Os interessados devem fazer a inscrição por meio do endereço eletrônico www.mcdonalds.com.br, no link Trabalhe Conosco.
A rede não impôs uma data limite para as inscrições. Segundo Márcia Bertolini, a seleção depende do ritmo em que forem sendo preenchidas as vagas.
Desse total, 800 são para a Região Metropolitana de São Paulo – incluíndo o Grande ABC – e 500 para o Grande Rio.
Para concorrer às oportunidades, é necessário ter entre 16 e 22 anos, cursar ou já ter concluído o ensino médio, morar próximo ao local de trabalho e ter disponibilidade para trabalhar à noite (no caso dos maiores de 18 anos).
Segundo a coordenadora de Recursos Humanos da corporação, Márcia Bertolini, não é necessário ter experiência anterior. “A idéia é empregar pessoas jovens, até mesmo como oportunidade para o primeiro emprego”, disse.
É por esse motivo que a rede treina seus novos funcionários por cerca de seis meses, para assim aprenderem, por exemplo, técnicas de vendas e segurança do trabalho.
“A pessoa começa a ser treinada no setor de cozinha, higiene e segurança alimentar, e depois se desloca para outros departamentos. Esses estágios por diversos cargos é essencial”, relata a coordenadora.
O processo seletivo consiste em análise de currículos, dinâmica de grupo e entrevista individual.
Benefícios - Além da remuneração (que não foi divulgada), os contratados terão direito a seguro de vida, assistência médica e odontológica – a partir do sexto mês de trabalho –, refeição no local e vale-transporte.
Segundo o McDonald’s, a base salarial depende da carga horária, que pode ser de quatro a até oito horas e do cargo que o funcionário exerce dentro do restaurante.
Inscrições - Os interessados devem fazer a inscrição por meio do endereço eletrônico www.mcdonalds.com.br, no link Trabalhe Conosco.
A rede não impôs uma data limite para as inscrições. Segundo Márcia Bertolini, a seleção depende do ritmo em que forem sendo preenchidas as vagas.
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