DATA DA PUBLICAÇÃO 23/12/2015 | Economia
Plano de demissão voluntária da Petrobras tem 610 desistências
Programa tem hoje 7.634 inscritos, dos quais 5.674 já se desligaram.
Programa de Incentivo ao Desligamento Voluntário foi aberto em 2014.
O Programa de Incentivo ao Desligamento Voluntário (PIDV) da Petrobras, aberto em janeiro de 2014, teve um total de 610 empregados que desistiram da adesão, informou a estatal ao G1 nesta terça-feira (22). À época do lançamento, o plano recebeu 8.298 funcionários inscritos, ou 12,4% do efetivo total da empresa.
Segundo a petroleira, os funcionários que desistiram do programa tiveram desde o dia 30 de novembro a “oportunidade de revalidação da inscrição”, cujo prazo se encerrou em 18 de dezembro.
Em nota, a Petrobras informou que, até o momento, o programa tem 7.634 funcionários inscritos – entre eles um total de 5.674 empregados que já se desligaram da companhia e 1.350 com previsão de saída até junho de 2017.
Com as demissões voluntárias, a petroleira previa uma economia em seu caixa de R$ 13 bilhões até 2018. Ao lançar o plano, a companhia informou que o objetivo era “adequar os efetivos da empresa ao plano de negócios” e "atender aos interesses da companhia compatibilizando com as expectativas dos empregados".
Puderam se inscrever empregados já aposentados pelo INSS que ainda trabalhavam na companhia, oos que possuíam tempo e idade para se aposentar pelo INSS mas que ainda não pediram a aposentadoria, os que tivessem idade igual ou superior a 55 anos até 31 de março de 2014 e tempo de contribuição nos planos Petros (caso optante pela Petros), em qualquer cargo ou função.
Programa de Incentivo ao Desligamento Voluntário foi aberto em 2014.
O Programa de Incentivo ao Desligamento Voluntário (PIDV) da Petrobras, aberto em janeiro de 2014, teve um total de 610 empregados que desistiram da adesão, informou a estatal ao G1 nesta terça-feira (22). À época do lançamento, o plano recebeu 8.298 funcionários inscritos, ou 12,4% do efetivo total da empresa.
Segundo a petroleira, os funcionários que desistiram do programa tiveram desde o dia 30 de novembro a “oportunidade de revalidação da inscrição”, cujo prazo se encerrou em 18 de dezembro.
Em nota, a Petrobras informou que, até o momento, o programa tem 7.634 funcionários inscritos – entre eles um total de 5.674 empregados que já se desligaram da companhia e 1.350 com previsão de saída até junho de 2017.
Com as demissões voluntárias, a petroleira previa uma economia em seu caixa de R$ 13 bilhões até 2018. Ao lançar o plano, a companhia informou que o objetivo era “adequar os efetivos da empresa ao plano de negócios” e "atender aos interesses da companhia compatibilizando com as expectativas dos empregados".
Puderam se inscrever empregados já aposentados pelo INSS que ainda trabalhavam na companhia, oos que possuíam tempo e idade para se aposentar pelo INSS mas que ainda não pediram a aposentadoria, os que tivessem idade igual ou superior a 55 anos até 31 de março de 2014 e tempo de contribuição nos planos Petros (caso optante pela Petros), em qualquer cargo ou função.
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