DATA DA PUBLICAÇÃO 29/07/2011 | Economia
Outback contrata em São Bernardo
O Outback Steakhouse inicia o processo de seleção para preencher 135 vagas em São Bernardo, na próxima segunda-feira, (1º /08). Os candidatos interessados em trabalhar como atendentes de restaurante, atendentes de bar, recepcionistas, auxiliares de cozinha e auxiliares de limpeza devem comparecer nos dias 1º, 2 ou 3 de agosto no Espaço Lux (Rua Antonio Luiz Valério, 93), das 9h às 17h, com currículo, RG, Carteira de Trabalho, foto 3x4 e certificado de reservista, para preencher uma ficha de inscrição e participar de uma primeira entrevista.
Para os cargos de atendimento, o perfil procurado é de universitários que residam na cidade e que tenham disponibilidade para o horário diurno ou noturno. Já para os postos de trabalho na cozinha, limpeza e organização do restaurante é necessário que o candidato tenha ensino médio (completo ou cursando). Para as vagas, não é exigida experiência anterior. Outros requisitos fundamentais para ser um Outbacker, como são chamados os colaboradores da rede, são a habilidade de lidar com o público e de trabalhar em equipe. “O ambiente de trabalho alegre e informal é uma vantagem para quem trabalha no Outback. Todos os Outbackers são estimulados a agir com espírito empreendedor, com o objetivo de conquistar seus clientes e atendê-los de forma diferenciada, surpreendendo-os com algo que vai além do pedido”, explica Patrícia Queijo, People Director do Outback Steakhouse Brasil.
Entre os diferenciais da companhia estão a escala de trabalho flexível, que pode ser de meio-período, e até dois dias de folga semanais. O Outback ainda oferece benefícios como vale-transporte e refeição no local.
O processo seletivo tem duração de até duas semanas e os candidatos passam por entrevistas e provas específicas da rede. Os Outbackers selecionados após estas etapas passam por um treinamento e período de experiência de até três meses no restaurante.
A rede Outback Steakhouse já está presente em 30 endereços no Brasil, nas cidades do Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília, Porto Alegre, Niterói, Campinas, São José dos Campos, Goiânia, Belo Horizonte, Salvador, Curitiba, Ribeirão Preto e Vitória. No mundo está presente em 22 países entre Europa, Américas e Ásia. O primeiro restaurante no país foi inaugurado na Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, em 1997. O Outback caiu no gosto do brasileiro graças à qualidade, fartura e sabor marcante da culinária oferecida, somada à descontração no atendimento e às instalações aconchegantes.
Serviço:
135 vagas para Outback São Bernardo
Cargos: atendentes de restaurante, atendentes de bar, recepcionistas, auxiliares de cozinha e auxiliares de limpeza
Como participar: comparecer nos dias 1º, 2 ou 3 de agosto no Espaço Lux (Rua Antonio Luiz Valério, 93), das 9h às 17h, com currículo, RG, Carteira de Trabalho, foto 3x4 e certificado de reservista (para homens), onde irá preencher uma ficha de inscrição e passará por uma primeira entrevista
Requisitos: para a área de atendimento, os candidatos devem ser estudantes universitários e segundo idioma será um diferencial. Para as áreas de cozinha e limpeza, é necessário que tenham ensino médio (completo ou cursando).
Faixa etária: ser maior de idade
Remuneração: variável de acordo com o cargo exercido e as horas trabalhadas
Benefícios: vale-transporte, refeição no local
Etapas: processo seletivo de até duas semanas, entrevistas e provas específicas da rede
Para os cargos de atendimento, o perfil procurado é de universitários que residam na cidade e que tenham disponibilidade para o horário diurno ou noturno. Já para os postos de trabalho na cozinha, limpeza e organização do restaurante é necessário que o candidato tenha ensino médio (completo ou cursando). Para as vagas, não é exigida experiência anterior. Outros requisitos fundamentais para ser um Outbacker, como são chamados os colaboradores da rede, são a habilidade de lidar com o público e de trabalhar em equipe. “O ambiente de trabalho alegre e informal é uma vantagem para quem trabalha no Outback. Todos os Outbackers são estimulados a agir com espírito empreendedor, com o objetivo de conquistar seus clientes e atendê-los de forma diferenciada, surpreendendo-os com algo que vai além do pedido”, explica Patrícia Queijo, People Director do Outback Steakhouse Brasil.
Entre os diferenciais da companhia estão a escala de trabalho flexível, que pode ser de meio-período, e até dois dias de folga semanais. O Outback ainda oferece benefícios como vale-transporte e refeição no local.
O processo seletivo tem duração de até duas semanas e os candidatos passam por entrevistas e provas específicas da rede. Os Outbackers selecionados após estas etapas passam por um treinamento e período de experiência de até três meses no restaurante.
A rede Outback Steakhouse já está presente em 30 endereços no Brasil, nas cidades do Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília, Porto Alegre, Niterói, Campinas, São José dos Campos, Goiânia, Belo Horizonte, Salvador, Curitiba, Ribeirão Preto e Vitória. No mundo está presente em 22 países entre Europa, Américas e Ásia. O primeiro restaurante no país foi inaugurado na Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, em 1997. O Outback caiu no gosto do brasileiro graças à qualidade, fartura e sabor marcante da culinária oferecida, somada à descontração no atendimento e às instalações aconchegantes.
Serviço:
135 vagas para Outback São Bernardo
Cargos: atendentes de restaurante, atendentes de bar, recepcionistas, auxiliares de cozinha e auxiliares de limpeza
Como participar: comparecer nos dias 1º, 2 ou 3 de agosto no Espaço Lux (Rua Antonio Luiz Valério, 93), das 9h às 17h, com currículo, RG, Carteira de Trabalho, foto 3x4 e certificado de reservista (para homens), onde irá preencher uma ficha de inscrição e passará por uma primeira entrevista
Requisitos: para a área de atendimento, os candidatos devem ser estudantes universitários e segundo idioma será um diferencial. Para as áreas de cozinha e limpeza, é necessário que tenham ensino médio (completo ou cursando).
Faixa etária: ser maior de idade
Remuneração: variável de acordo com o cargo exercido e as horas trabalhadas
Benefícios: vale-transporte, refeição no local
Etapas: processo seletivo de até duas semanas, entrevistas e provas específicas da rede
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