DATA DA PUBLICAÇÃO 05/03/2013 | Economia
Grundfos abre inscrição para 47 treinamentos gratuitos
Candidatos podem optar pelos módulos oferecidos como o básico ou de construção civil. Foto: Divulgação
Formação técnica é direcionada para iniciantes no setor de revendas, distribuidores e outros
A Grundfos, de São Bernardo (fabricante de bombas e sistemas de bombeamento) já tem programado 47 treinamentos em sua unidade para 2013, voltados para produtos, soluções e assistência técnica.
Desdobrados em 13 módulos, os treinamentos serão gratuitos e incluirão material didático, e alimentação dentro da empresa. O processo de formação e aprimoramento será direcionado para iniciantes no setor, revendas, distribuidores, usuários diretos, instaladores, engenheiros, projetistas e assistentes técnicos.
Na área de produtos e soluções, os candidatos poderão optar pelas seguintes abordagens: Módulo Básico; Aplicações Domésticas; Soluções Industriais; Bombeamento de Água e Efluente; Aplicações para Construção Civil; Refrigeração e Ar Condicionado.
No campo de assistência técnica, serão tratados temas como Fundamentos Básicos de Service; Princípios Básicos em Manutenção; Configuração de Equipamentos Eletrônicos; Manutenção e Start-up em Hydro Boosters (módulos I e II); Instalação de Sistemas de Pressurização e Incêndio; Start-up e Comissionamento de Sistemas de Combate a Incêndio.
Vagas limitadas – Caberá a uma equipe composta por 15 profissionais a transferência do conhecimento, por meio da aplicação da teoria e exercícios hands on, com visualização e manuseio dos produtos e peças. As aulas acontecerão na sede da empresa: Av Humberto Alencar Castelo Branco, 630, Vila Rosa, São Bernardo.
Neste ano, está prevista a formação de 700 pessoas, número 16% superior em relação ao ano de 2012.
Conforme Viviane Gubbelini Lorenzetti, coordenadora de Marketing e da Academia, este centro de formação enfatiza a importância no desenvolvimento de competências e o estímulo à aprendizagem, fornecendo ferramentas para ajudar os parceiros a crescer em seus negócios, valores importantes para a empresa dinamarquesa.
A executiva ressalta que os treinamentos visam dotar os participantes com conhecimentos sobre soluções inovadoras que melhor atendam as necessidades do mercado.
Serviço
Os interessados devem se inscrever, enviando e-mail com nome completo, empresa, cargo, telefone e treinamento desejado para academiabrasil@grundfos.com .
A Grundfos, de São Bernardo (fabricante de bombas e sistemas de bombeamento) já tem programado 47 treinamentos em sua unidade para 2013, voltados para produtos, soluções e assistência técnica.
Desdobrados em 13 módulos, os treinamentos serão gratuitos e incluirão material didático, e alimentação dentro da empresa. O processo de formação e aprimoramento será direcionado para iniciantes no setor, revendas, distribuidores, usuários diretos, instaladores, engenheiros, projetistas e assistentes técnicos.
Na área de produtos e soluções, os candidatos poderão optar pelas seguintes abordagens: Módulo Básico; Aplicações Domésticas; Soluções Industriais; Bombeamento de Água e Efluente; Aplicações para Construção Civil; Refrigeração e Ar Condicionado.
No campo de assistência técnica, serão tratados temas como Fundamentos Básicos de Service; Princípios Básicos em Manutenção; Configuração de Equipamentos Eletrônicos; Manutenção e Start-up em Hydro Boosters (módulos I e II); Instalação de Sistemas de Pressurização e Incêndio; Start-up e Comissionamento de Sistemas de Combate a Incêndio.
Vagas limitadas – Caberá a uma equipe composta por 15 profissionais a transferência do conhecimento, por meio da aplicação da teoria e exercícios hands on, com visualização e manuseio dos produtos e peças. As aulas acontecerão na sede da empresa: Av Humberto Alencar Castelo Branco, 630, Vila Rosa, São Bernardo.
Neste ano, está prevista a formação de 700 pessoas, número 16% superior em relação ao ano de 2012.
Conforme Viviane Gubbelini Lorenzetti, coordenadora de Marketing e da Academia, este centro de formação enfatiza a importância no desenvolvimento de competências e o estímulo à aprendizagem, fornecendo ferramentas para ajudar os parceiros a crescer em seus negócios, valores importantes para a empresa dinamarquesa.
A executiva ressalta que os treinamentos visam dotar os participantes com conhecimentos sobre soluções inovadoras que melhor atendam as necessidades do mercado.
Serviço
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