DATA DA PUBLICAÇÃO 18/09/2015 | Informática
Google Brasil lança programa para recrutar pessoas com deficiência
Candidato deve ter graduação completa ou concluir até 2016.
Oportunidades são para São Paulo e Belo Horizonte.
O Google Brasil lançou nesta quinta-feira (17) o seu primeiro programa de recrutamento para pessoas com deficiência. As oportunidades são para os escritórios da empresa em São Paulo e Belo Horizonte.
O objetivo da iniciativa é estimular e facilitar a candidatura de pessoas com deficiência, criando uma via de comunicação expressa para contecá-las às vagas disponíveis.
"Esse esforço para diversificar o perfil dos candidatos que participam dos nossos processos de seleção está perfeitamente alinhado com o trabalho que realizamos internamente para que diferentes pessoas possam se sentir confortáveis e produtivas em seu ambiente de trabalho. Um exemplo disso é o comitê de pessoas com deficiência, que organiza atividades para conscientizar o escritório sobre o tema e torná-lo mais acessível e adaptado", diz Daniel Borges, gerente de atração de talentos do Google.
Os candidatos devem ter nível superior completo ou com conclusão prevista até 2016 e domínimo do idioma inglês. As principais área dea tuação são vendas, atendimento, marketing, palnejamento, engenharia, finanças e recursos humanos.
As inscrições podem ser feitas até o dia 1º de novembro pelo site goo.gl/LHC5ND
Oportunidades são para São Paulo e Belo Horizonte.
O Google Brasil lançou nesta quinta-feira (17) o seu primeiro programa de recrutamento para pessoas com deficiência. As oportunidades são para os escritórios da empresa em São Paulo e Belo Horizonte.
O objetivo da iniciativa é estimular e facilitar a candidatura de pessoas com deficiência, criando uma via de comunicação expressa para contecá-las às vagas disponíveis.
"Esse esforço para diversificar o perfil dos candidatos que participam dos nossos processos de seleção está perfeitamente alinhado com o trabalho que realizamos internamente para que diferentes pessoas possam se sentir confortáveis e produtivas em seu ambiente de trabalho. Um exemplo disso é o comitê de pessoas com deficiência, que organiza atividades para conscientizar o escritório sobre o tema e torná-lo mais acessível e adaptado", diz Daniel Borges, gerente de atração de talentos do Google.
Os candidatos devem ter nível superior completo ou com conclusão prevista até 2016 e domínimo do idioma inglês. As principais área dea tuação são vendas, atendimento, marketing, palnejamento, engenharia, finanças e recursos humanos.
As inscrições podem ser feitas até o dia 1º de novembro pelo site goo.gl/LHC5ND
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