DATA DA PUBLICAÇÃO 15/07/2016 | Tecnologia
Facebook eleva pouco a diversidade de raça e gênero entre funcionários
Relatório exibe fatia de mulheres e negros na força de trabalho da empresa.
Mulheres ocupam 27% das funções de liderança sênior e negros, 3%.
Os funcionários do Facebook ainda são na maioria homens brancos ou asiáticos, uma vez que a maior rede social do mundo fez pouco progresso em contratar mão de obra mais diversa ao longo do último ano, informou a empresa nesta quinta-feira (14).
Os resultados do relatório anual de diversidade do Facebook refletem o progresso escasso feito pelos "pesos-pesados" do Vale do Silício em contratar mais mulheres e minorias.
O Google divulgou no mês passado dados sobre diversidade. Informou que tinha mais funcionários negros, latinos e mulheres do que em 2015, mas ainda abaixo da meta de refletir a população.
No Facebook, mulheres representavam 33% da mão de obra global até 30 de junho, ante 32% no ano anterior, mostrou o relatório. Mulheres detinham 27% das funções de liderança sênior, acima dos 23% no ano anterior. Segundo o Facebook, 3% de sua liderança sênior é ocupada por negros, ante 2% no ano anterior.
O Facebook está tomando diversas medidas para contratar mais trabalhadores de minorias, disse Maxine Williams, diretora global de diversidade, em post publicado nesta quinta-feira (14).
Mulheres ocupam 27% das funções de liderança sênior e negros, 3%.
Os funcionários do Facebook ainda são na maioria homens brancos ou asiáticos, uma vez que a maior rede social do mundo fez pouco progresso em contratar mão de obra mais diversa ao longo do último ano, informou a empresa nesta quinta-feira (14).
Os resultados do relatório anual de diversidade do Facebook refletem o progresso escasso feito pelos "pesos-pesados" do Vale do Silício em contratar mais mulheres e minorias.
O Google divulgou no mês passado dados sobre diversidade. Informou que tinha mais funcionários negros, latinos e mulheres do que em 2015, mas ainda abaixo da meta de refletir a população.
No Facebook, mulheres representavam 33% da mão de obra global até 30 de junho, ante 32% no ano anterior, mostrou o relatório. Mulheres detinham 27% das funções de liderança sênior, acima dos 23% no ano anterior. Segundo o Facebook, 3% de sua liderança sênior é ocupada por negros, ante 2% no ano anterior.
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