DATA DA PUBLICAÇÃO 25/01/2014 | Cidade
Centro público de Mauá é referência
Por atingir índice de eficiência em suas tarefas e prestar serviço diferenciado aos trabalhadores desempregados, o CPTR (Centro Público de Trabalho e Renda) de Mauá foi escolhido como referência pelo governo federal. Ao lado do órgão de fomento ao emprego de Cuiabá, no Mato Grosso, fará parte, como destaque de excelência, da construção do anteprojeto de lei do Sistema Único de Emprego e Trabalho Decente.
“Já nos reunimos três vezes, e o próximo encontro será no dia 30. A expectativa é que o grupo de trabalho formado para a elaboração do anteprojeto de lei conclua as atividades até abril. Depois, o documento será enviado para consultas públicas em todos os Estados e, por fim, submetido ao crivo do Congresso Nacional”, explicou o responsável pelo CPTR de Mauá, Marcelo Lucas Pereira, que é secretário municipal de Trabalho e Renda.
Ele explicou que, além dos indicadores de eficiência do centro, como atingir 88% da meta estipulada pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) – baseada em dados do emprego da cidade – com a colocação de 2.975 nas vagas disponíveis pelas empresas em 2013, o atendimento “humanizado” faz a diferença para atingir tais resultados, experiência conferida pelo governo federal.
“O atendente conversa com o trabalhador. Avalia ele. Se existe a necessidade de encaminhar para treinamento, psicóloga, especialista em RH (Recursos Humanos), ele será encaminhado. Mesmo que não tenha encaminhamento para uma vaga, ele não sai daqui sem ao menos uma resposta ou direcionamento”, explicou Pereira.
“Já nos reunimos três vezes, e o próximo encontro será no dia 30. A expectativa é que o grupo de trabalho formado para a elaboração do anteprojeto de lei conclua as atividades até abril. Depois, o documento será enviado para consultas públicas em todos os Estados e, por fim, submetido ao crivo do Congresso Nacional”, explicou o responsável pelo CPTR de Mauá, Marcelo Lucas Pereira, que é secretário municipal de Trabalho e Renda.
Ele explicou que, além dos indicadores de eficiência do centro, como atingir 88% da meta estipulada pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) – baseada em dados do emprego da cidade – com a colocação de 2.975 nas vagas disponíveis pelas empresas em 2013, o atendimento “humanizado” faz a diferença para atingir tais resultados, experiência conferida pelo governo federal.
“O atendente conversa com o trabalhador. Avalia ele. Se existe a necessidade de encaminhar para treinamento, psicóloga, especialista em RH (Recursos Humanos), ele será encaminhado. Mesmo que não tenha encaminhamento para uma vaga, ele não sai daqui sem ao menos uma resposta ou direcionamento”, explicou Pereira.
Assine nosso Feed RSSAs últimas | Cidade
06/04/2020 | Atualização 06/04/2020 do avanço Coronavírus na região do ABC Paulista
03/02/2020 | Com um caso em Santo André, São Paulo monitora sete casos suspeitos de Coronavírus
25/09/2018 | TIM inaugura sua primeira loja em Mauá no modelo digital
As mais lidas de Cidade
Relação não gerada ainda
As mais lidas no Geral
Relação não gerada ainda