DATA DA PUBLICAÇÃO 17/03/2014 | Economia
Central de empregos de São Caetano oferece 600 vagas para telemarketing
Oportunidade decorre da ação de reduzir impostos de 5% para 2% no setor
A Cemeq (Centro Municipal de Emprego e Qualificação) de São Caetano oferece 600 vagas para telemarketing. As oportunidades são devido a uma redução de impostos de 5 para 2% nas empresas de call center. Tanto que uma empresa do setor abrirá filial na região central da cidade, com 600 postos de trabalho disponíveis aos moradores.
O titular da pasta de Desenvolvimento e Relações de Trabalho de São Caetano, Francisco Soeltl, comemora o sucesso da iniciativa de reduzir o ISS às companhias de telemarketing, que já motivou a atividade empresarial na cidade. “A empresa nos procurou e o Cmeq irá dar todo o suporte para que, dessas 600 vagas, uma grande parte seja preenchida por moradores da cidade.”
Ainda de acordo com Soeltl, o setor de call center é a porta de entrada de muitos jovens no mercado de trabalho. “Empresas desse ramo são grandes empregadoras, estimulam a economia dos arredores de seu local de instalação, se utilizam de aparato tecnológico de alta capacidade e são geradoras de tributos ocupando um pequeno espaço. Esse é o perfil de empresa que estimulamos em nosso município, de alto valor agregado e de base tecnológica”, acrescenta.
A central de empregos está situada na rua Major Carlo Del Prete, 651, Centro, dentro do Atende Fácil. Para se credenciar às vagas, os interessados podem entrar em contato com o Cmeq, pelo telefone 4227-7600, ramal 7790.
Os candidatos devem ter mais de 16 anos e ensino médio completo ou em curso. Se contratados, os pretendentes aos cargos terão benefícios como vales transporte e refeição e salário compatível.
Estudo – A Secretaria de Desenvolvimento e Relações de Trabalho da Prefeitura divulgou quinta-feira (13/3) um estudo relacionado ao impacto da redução da alíquota geral de ISS às empresas de call center de cobrança. Entre outros dados, o documento apontou que a média mensal de arrecadação desta alíquota, após a redução do tributo, subiu mais de 100% nos seis meses posteriores à mudança, em comparação aos seis meses anteriores.
A Cemeq (Centro Municipal de Emprego e Qualificação) de São Caetano oferece 600 vagas para telemarketing. As oportunidades são devido a uma redução de impostos de 5 para 2% nas empresas de call center. Tanto que uma empresa do setor abrirá filial na região central da cidade, com 600 postos de trabalho disponíveis aos moradores.
O titular da pasta de Desenvolvimento e Relações de Trabalho de São Caetano, Francisco Soeltl, comemora o sucesso da iniciativa de reduzir o ISS às companhias de telemarketing, que já motivou a atividade empresarial na cidade. “A empresa nos procurou e o Cmeq irá dar todo o suporte para que, dessas 600 vagas, uma grande parte seja preenchida por moradores da cidade.”
Ainda de acordo com Soeltl, o setor de call center é a porta de entrada de muitos jovens no mercado de trabalho. “Empresas desse ramo são grandes empregadoras, estimulam a economia dos arredores de seu local de instalação, se utilizam de aparato tecnológico de alta capacidade e são geradoras de tributos ocupando um pequeno espaço. Esse é o perfil de empresa que estimulamos em nosso município, de alto valor agregado e de base tecnológica”, acrescenta.
A central de empregos está situada na rua Major Carlo Del Prete, 651, Centro, dentro do Atende Fácil. Para se credenciar às vagas, os interessados podem entrar em contato com o Cmeq, pelo telefone 4227-7600, ramal 7790.
Os candidatos devem ter mais de 16 anos e ensino médio completo ou em curso. Se contratados, os pretendentes aos cargos terão benefícios como vales transporte e refeição e salário compatível.
Estudo – A Secretaria de Desenvolvimento e Relações de Trabalho da Prefeitura divulgou quinta-feira (13/3) um estudo relacionado ao impacto da redução da alíquota geral de ISS às empresas de call center de cobrança. Entre outros dados, o documento apontou que a média mensal de arrecadação desta alíquota, após a redução do tributo, subiu mais de 100% nos seis meses posteriores à mudança, em comparação aos seis meses anteriores.
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