DATA DA PUBLICAÇÃO 01/03/2012 | Saúde e Ciência
Central de Convênios faz censo completo da equipe
Recadastramento envolve mais de 5,2 mil funcionários da maior
Maior unidade de trabalho da Fundação do ABC, a Central de Convênios se dedica desde dezembro último ao recadastramento de todos os colaboradores, que somam 5,4 mil e devem alcançar 7 mil até o final de 2012. São equipes atuando em 234 unidades públicas de saúde de Santo André, São Bernardo, São Caetano e Rio Grande da Serra e cujo recenseamento cadastral envolve desde renovação de crachá até atualização de dados pessoais como endereço, novos dependentes, adesão a plano de saúde e vale-transporte. Os funcionários também passam por exame médico periódico, conforme legislação trabalhista.
“Estamos usando plataforma de TI (Tecnologia da Informação), o que permitirá ter em breve um banco de dados totalmente informatizado. Será útil para o Departamento de Recursos Humanos contar com informações atualizadas no sistema, além de facilitar nossa comunicação corporativa”, descreve a Superintendente da Central de Convênios, Dra. Adriana Helena de Almeida.
A Central atua hoje em cerca de 40 planos de trabalho na região, responsável pela gestão, por exemplo, das equipes clínicas e administrativas do SAMU (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência) de Santo André, São Bernardo e São Caetano, pelos CAPS (saúde mental) e PSFs (saúde da família) das três cidades, dezenas de UBSs, inclusive a unidade central de Rio Grande da Serra, além das UPAs de São Bernardo.
Até meados de fevereiro, cerca de 1,7 mil colaboradores já haviam sido visitados pela equipe volante da Central de Convênios, que reúne dois profissionais de RH, um médico do trabalho e um técnico de enfermagem do trabalho, além de um coordenador. A partir desse primeiro grande recenseamento, as atualizações serão feitas anualmente, anuncia a Gerente de RH, Caroline Saint Aubin.
Integração: A Central de Convênios também está dinamizando ações de integração e introduziu em janeiro deste ano modelo novo de boas-vindas aos funcionários contratados. Na chamada “Manhã de Integração”, os profissionais são recepcionados com apresentação de um audiovisual sobre a Fundação do ABC e a Central, participam de palestras sobre segurança no trabalho e benefícios trabalhistas que a instituição oferece, além de conhecerem detalhes dos postos avançados da CC em cada município parceiro. Nesses postos são centralizados todos os trâmites burocráticos da empresa, o que facilita a interlocução com as equipes. As “Manhãs de Integração” são encerradas com coffee-break e realizadas quinzenalmente no anfiteatro do Centro de Pesquisas Cepes, no campus da Faculdade de Medicina do ABC em Santo André.
Maior unidade de trabalho da Fundação do ABC, a Central de Convênios se dedica desde dezembro último ao recadastramento de todos os colaboradores, que somam 5,4 mil e devem alcançar 7 mil até o final de 2012. São equipes atuando em 234 unidades públicas de saúde de Santo André, São Bernardo, São Caetano e Rio Grande da Serra e cujo recenseamento cadastral envolve desde renovação de crachá até atualização de dados pessoais como endereço, novos dependentes, adesão a plano de saúde e vale-transporte. Os funcionários também passam por exame médico periódico, conforme legislação trabalhista.
“Estamos usando plataforma de TI (Tecnologia da Informação), o que permitirá ter em breve um banco de dados totalmente informatizado. Será útil para o Departamento de Recursos Humanos contar com informações atualizadas no sistema, além de facilitar nossa comunicação corporativa”, descreve a Superintendente da Central de Convênios, Dra. Adriana Helena de Almeida.
A Central atua hoje em cerca de 40 planos de trabalho na região, responsável pela gestão, por exemplo, das equipes clínicas e administrativas do SAMU (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência) de Santo André, São Bernardo e São Caetano, pelos CAPS (saúde mental) e PSFs (saúde da família) das três cidades, dezenas de UBSs, inclusive a unidade central de Rio Grande da Serra, além das UPAs de São Bernardo.
Até meados de fevereiro, cerca de 1,7 mil colaboradores já haviam sido visitados pela equipe volante da Central de Convênios, que reúne dois profissionais de RH, um médico do trabalho e um técnico de enfermagem do trabalho, além de um coordenador. A partir desse primeiro grande recenseamento, as atualizações serão feitas anualmente, anuncia a Gerente de RH, Caroline Saint Aubin.
Integração: A Central de Convênios também está dinamizando ações de integração e introduziu em janeiro deste ano modelo novo de boas-vindas aos funcionários contratados. Na chamada “Manhã de Integração”, os profissionais são recepcionados com apresentação de um audiovisual sobre a Fundação do ABC e a Central, participam de palestras sobre segurança no trabalho e benefícios trabalhistas que a instituição oferece, além de conhecerem detalhes dos postos avançados da CC em cada município parceiro. Nesses postos são centralizados todos os trâmites burocráticos da empresa, o que facilita a interlocução com as equipes. As “Manhãs de Integração” são encerradas com coffee-break e realizadas quinzenalmente no anfiteatro do Centro de Pesquisas Cepes, no campus da Faculdade de Medicina do ABC em Santo André.
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